인재채용
1. 인재상
고객·동료·협력사와의 약속을 소중히 여기고 정보를 투명하게 공유하며 문제를 함께 해결하려는 사람
맡은 업무에 대해 항상 '왜'를 고민하고 더 나은 방법을 찾으며 스스로 학습하고 성장해 나가는 사람
생산·품질·안전 등 현장의 목소리를 이해하고 이를 제도와 프로세스에 연결해 고객과 회사 모두에 기여할 수 있는 사람
2. 복리후생·근무환경
건강검진·의료비 지원, 단체상해보험
자녁학자금 지원 (유치원 및 대학)
경조금 지원, 화환, 경조 휴가
연차휴가, 하계휴가, 근속휴가
명절 선물, 창립기념 선물, 장기 근속 표창
어학수강료, 어학시험 응시료 지원, 직무교육
사내 동호회 운영, 리조트 사용 지원, 체력단력비 지원
시차출퇴근제, 주2회 캐주얼데이 운영
「2025년 기준」
3. 채용절차
서류전형
1차면접
(실무진)
2차면접
(임원)
채용검진
최종합격
※전형의 방법, 내용에 대해서는 변경되는 경우가 있습니다.
4. FAQ
Q1. 한국신에츠실리콘과 신에츠화학공업은 어떤 관계인가요?
A. 한국신에츠실리콘 일본 신에츠화학공업이 설립한 한국 법인으로, 실리콘 소재를 중심으로 국내 고객과 시장을 담당하고 있습니다.
Q2. 한국신에츠실리콘의 주요 사업분야가 궁금합니다.
A. 실리콘 고무, 오일, 수지, 실란트 등 다양한 실리콘 소재를 공급하며, 건축, 전기·전자 자동차 등 여러 산업에 활용되고 있습니다.
Q3. 과거 불합격 이력이 있어도 재지원이 가능한가요?
A. 네. 가능합니다. 단, 이전 지원 이후 경험·역량 변화가 있을 경우 이를 지원서에 구체적으로 작성해 주시면 도움이 됩니다.
Q4. 여러 포지션에 중복 지원할 수 있나요?
A. 일반적으로 하나의 공고에 지원해 주시길 권장합니다.
Q5. 문과 전공자도 기술영업에 지원할 수 있나요?
A. 네. 가능합니다. 실제로 다양한 전공 출신이 기술영업 업무를 수행하고 있으며, 관련 직무 경험과 전공자는 우대사항으로 적용합니다.
Q6. 일본어 능력이 필수인가요?
A. 모든 직무에서 일본어가 필수는 아니지만, 일본계 기업 특성상 일본어 능력은 향후 업무에 도움이 될 수 있습니다.
Q7. 채용 프로세스는 어떻게 되나요?
A. [지원 → 1차면접(실무) → 2차면접(임원) → 채용검진 → 최종합격]
Q8. 면접비가 지급되나요?
A. 당사 기준에 따라 소정의 면접비를 지급하고 있습니다.
Q9. 수습기간이 있나요?
A. 3개월의 수습기간을 거치며, 수습 기간 중 평가 결과에 따라 고용 형태가 확정됩니다.
5. 사원 인터뷰
영업부문, 업무부문, 테크센터, 생산부문 각 직무에서 근무 중인 구성원의
실제 이야기를 통해 한국신에츠실리콘(주)의 업무와 문화를 소개합니다.
- 채용문의 : 한국신에츠실리콘㈜ 채용담당
- Email : hss_recruit@shinetsu.co.kr